Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS

Este Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS arroja luz sobre las peculiaridades y características del comportamiento de las personas en el ámbito laboral por $1.299.000 en lugar de $1.913.000

Descripción

Gracias a este Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS te especializarás en una disciplina que aborda las peculiaridades y características del comportamiento que las personas desarrollan en uno de los ámbitos sociales más característicos y representativos de la sociedad contemporánea: la empresa u organización.

 

Especialízate en psicología del trabajo y de las organizaciones y estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto laboral

La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes son la psiquiatría, la neurología, la economía, la psicología industrial y la psicología social.

 

Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

 

Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos. Su finalidad principal se resume en dos principios: mejorar el rendimiento y la productividad y potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo.

 

De este modo, la psicología del trabajo y de las organizaciones intenta conocer, describir, evaluar y diagnosticar diferentes aspectos de la organización, como su estructura, clima, cultura, sus sistemas sociales y sus procesos.

 

Dentro de los procesos cabe señalar el poder, la influencia, la cultura, la dirección y la negociación, que aúnan lo social y lo organizacional dentro del contexto laboral, como aspectos en los que se interesa la psicología organizacional.

 

Asimismo, aunque exista una estrecha relación entre la psicología del trabajo y la psicología de las organizaciones, también existen algunas diferencias.

 

La psicología del trabajo se preocupa de la actividad concreta de cada trabajador y se interesa más por el tipo de tareas que desempeña, el ambiente laboral, los horarios, la carga de trabajo, los conflictos de rol, el síndrome de desgaste profesional o síndrome de burnout o el error del trabajador.

 

Por su parte, la psicología de las organizaciones tiene un enfoque más amplio y, más allá del trabajador, estudia la organización en la que está inmerso y su relación con ésta. Ambas perspectivas se consideran complementarias para entender la conducta de los trabajadores en sus empresas y cada una se centra en unos objetos de estudio que abordarás en este curso acreditado por la Universidad Miguel de Cervantes.

Características

Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS, correspondientes a 100 horas lectivas.

Baremable para concursos y oposiciones de la Administración Pública según recoja la convocatoria.

 

  • Curso virtual (Online) con Certificación Universitaria expedida por la Universidad Miguel de Cervantes.
  • Dispones de 1 mes de acceso al campus virtual.
  • Comienzo del curso: los días 10 de cada mes.
  • Impartido por Eudes Universitas.
  • Tutoría online acreditada disponible.
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
  • Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
  • Al superar con éxito el curso, recibirás tu Diploma Universitario.
  • Deberás presentar tu certificación en la secretaría de tu Facultad para la convalidación de los créditos ECTS (Sujetos a baremación por titulación y centro). 
  • En función de la Universidad los créditos ECTS pueden variar. Un crédíto puede corresponderse con 25 ó 30 horas lectivas.
  • Los alumnos de Latinoamérica o no residentes en España podrán solicitar, asimismo, la Apostilla de la Haya con un coste adicional de 45€.

¿A quién va dirigido?

Este Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal va dirigido a profesionales del ámbito de la psicología, departamentos de personal, recursos humanos, etc. y a todos aquellos interesados en especializarse en esta rama de la psicología centrada en el estudio del comportamiento humano en el entorno laboral.

Temario del curso

INTRODUCCIÓN

 

MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA APLICADA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

1.1.- Objeto de estudio de la psicología organizacional

1.2.- Conceptos e importancia de la psicología organizacional

1.3.- Objetivos de la psicología organizacional

1.4.- Historia de la psicología organizacional

1.5.- Teorías que fundamentan la psicología organizacional

1.6.- Nuevas perspectivas de la psicología organizacional: Teoría de la Identidad Social, la Psicología Positiva y la Complejidad.

1.7.- Carácter dinámico y no-lineal de la psicología organizacional

1.8.-Necesidad de abordaje integral de los fenómenos organizacionales.

1.9.- Estándares internacionales y normas

1.10.- Críticas a la psicología organizacional

 

MÓDULO 2 - ÁREAS DE LA PSICOLOGÍA APLICADA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

2.1.- Captación, selección y capacitación del personal

2.2.- Desarrollo laboral y evaluación del personal

2.3.- Psicología de la salud laboral. Seguridad e Higiene.

2.4.- Comunicación interna y externa

2.5.- Relaciones laborales

2.6.- Cultura organizacional

2.7.- Compensaciones y beneficios

2.8.- Administración y liquidación

2.8.- Gestión de talento y del cambio

2.9.- Clima organizacional

2.10.- Área legal

 

MÓDULO 3 - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4.1.- Competitividad de los trabajadores

4.2.- Productividad de los trabajadores

4.3.- Desarrollo de potencialidades y habilidades calificables

4.4.- Manejo de conflictos laborales

4.5.- Atención individual y grupal al trabajador

4.6.- Diseño e implementación de políticas de incentivos

4.7.- Horarios laborales

4.8.- Derechos y deberes laborales

4.9.- Servicio de bienestar laboral

4.10.- Talento y capital humano

 

MÓDULO 4 - COMPETENCIAS Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

3.1.- Competencias y funciones del psicólogo organizacional

3.2.- Dominio de nuevas tendencias informáticas

3.3.- Estrategias de marketing/psicología del consumidor

3.4.- Oferta de productos y servicios congruentes con necesidades

3.5.- Estrategias de comunicación y publicitarias

3.6.- Rediseño de  los procesos productivos/Ingeniería Humana

3.7.- Mejoras en la producción y en los ingresos

3.8.- Trabajo grupal y dinámico

3.9.- El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética

3.10.- Liderazgo, toma de decisiones y poder empresarial


MÓDULO 5 - DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN

5.1.- Macroperspectiva del comportamiento organizacional

5.2.- Comunicación organizacional

5.3.- Liderazgo organizacional

5.4.- Poder y política

5.5.- Equipo directivo

5.6. Estructura organizativa

5.7.- Cargos y desempeños productivos

5.8.- Alianzas estratégicas

5.9.- Imagen corporativa

5.10.- Estrategias humanistas organizacionales

  • En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
  • Los cursos empiezan el día 10 de cada mes y las plazas son limitadas.
  • Una vez el alumno haya adquirido el curso, debe escribir un e-mail a info@eudesuniversitas.es indicando código de compra de APRENDUM, dirección de mail de contacto, teléfono, nombre y apellidos, y en un plazo no superior a 72 h laborables el centro se pondrá en contacto con el alumno para explicarle el proceso de matriculación.
  • Dispones de 1 mes de acceso al campus virtual.
  • No se admiten devoluciones una vez dado de alta en la plataforma.
  • Una vez terminado el curso, recibirás tu Certificación Universitaria expedida por la Universidad Miguel de Cervantes en el plazo de tiempo que tarde la Universidad en tramitarlo.
  • Deberás presentar tu certificación en la secretaría de tu Facultad para la convalidación de los créditos ECTS (Sujetos a baremación por titulación y centro)
  • En función de la Universidad los créditos ECTS pueden variar. Un credíto puede corresponderse con 25 ó 30 horas lectivas.
  • Más información: info@eudesuniversitas.es

Aprendum colabora con Eudes Universitas

La excelencia es la base principal de nuestra oferta formativa. Los cursos (ya sea Máster, Postgrado o Curso Superior), están enfocados a que el alumno pueda compaginar sus estudios con la vida laboral, todo ello pensado para que de manera telemática pueda accede a los contenidos desde cualquier dispositivo o cualquier momento del día.
Eudes Universitas dispone de un Campus virtual verificado por otras instituciones, que contiene todos los recursos necesarios para nuestros alumnos a fin de que puedan estudiar con todas las comodidades que ofrece hoy en días las nuevas tecnologías.

 

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