Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS
Este Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS arroja luz sobre las peculiaridades y características del comportamiento de las personas en el ámbito laboral por $1.299.000 en lugar de $1.913.000
Descripción
Gracias a este Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS te especializarás en una disciplina que aborda las peculiaridades y características del comportamiento que las personas desarrollan en uno de los ámbitos sociales más característicos y representativos de la sociedad contemporánea: la empresa u organización.
Especialízate en psicología del trabajo y de las organizaciones y estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto laboral
La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes son la psiquiatría, la neurología, la economía, la psicología industrial y la psicología social.
Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.
Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos. Su finalidad principal se resume en dos principios: mejorar el rendimiento y la productividad y potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo.
De este modo, la psicología del trabajo y de las organizaciones intenta conocer, describir, evaluar y diagnosticar diferentes aspectos de la organización, como su estructura, clima, cultura, sus sistemas sociales y sus procesos.
Dentro de los procesos cabe señalar el poder, la influencia, la cultura, la dirección y la negociación, que aúnan lo social y lo organizacional dentro del contexto laboral, como aspectos en los que se interesa la psicología organizacional.
Asimismo, aunque exista una estrecha relación entre la psicología del trabajo y la psicología de las organizaciones, también existen algunas diferencias.
La psicología del trabajo se preocupa de la actividad concreta de cada trabajador y se interesa más por el tipo de tareas que desempeña, el ambiente laboral, los horarios, la carga de trabajo, los conflictos de rol, el síndrome de desgaste profesional o síndrome de burnout o el error del trabajador.
Por su parte, la psicología de las organizaciones tiene un enfoque más amplio y, más allá del trabajador, estudia la organización en la que está inmerso y su relación con ésta. Ambas perspectivas se consideran complementarias para entender la conducta de los trabajadores en sus empresas y cada una se centra en unos objetos de estudio que abordarás en este curso acreditado por la Universidad Miguel de Cervantes.
Características
Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal + 4 ECTS, correspondientes a 100 horas lectivas.
Baremable para concursos y oposiciones de la Administración Pública según recoja la convocatoria.
- Curso virtual (Online) con Certificación Universitaria expedida por la Universidad Miguel de Cervantes.
- Dispones de 1 mes de acceso al campus virtual.
- Comienzo del curso: los días 10 de cada mes.
- Impartido por Eudes Universitas.
- Tutoría online acreditada disponible.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
- Al superar con éxito el curso, recibirás tu Diploma Universitario.
- Deberás presentar tu certificación en la secretaría de tu Facultad para la convalidación de los créditos ECTS (Sujetos a baremación por titulación y centro).
- En función de la Universidad los créditos ECTS pueden variar. Un crédíto puede corresponderse con 25 ó 30 horas lectivas.
- Los alumnos de Latinoamérica o no residentes en España podrán solicitar, asimismo, la Apostilla de la Haya con un coste adicional de 45€.
¿A quién va dirigido?
Este Curso virtual (Online) Universitario de Psicología Aplicada a la Selección de Personal va dirigido a profesionales del ámbito de la psicología, departamentos de personal, recursos humanos, etc. y a todos aquellos interesados en especializarse en esta rama de la psicología centrada en el estudio del comportamiento humano en el entorno laboral.
Temario del curso
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA APLICADA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
1.1.- Objeto de estudio de la psicología organizacional
1.2.- Conceptos e importancia de la psicología organizacional
1.3.- Objetivos de la psicología organizacional
1.4.- Historia de la psicología organizacional
1.5.- Teorías que fundamentan la psicología organizacional
1.6.- Nuevas perspectivas de la psicología organizacional: Teoría de la Identidad Social, la Psicología Positiva y la Complejidad.
1.7.- Carácter dinámico y no-lineal de la psicología organizacional
1.8.-Necesidad de abordaje integral de los fenómenos organizacionales.
1.9.- Estándares internacionales y normas
1.10.- Críticas a la psicología organizacional
MÓDULO 2 - ÁREAS DE LA PSICOLOGÍA APLICADA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
2.1.- Captación, selección y capacitación del personal
2.2.- Desarrollo laboral y evaluación del personal
2.3.- Psicología de la salud laboral. Seguridad e Higiene.
2.4.- Comunicación interna y externa
2.5.- Relaciones laborales
2.6.- Cultura organizacional
2.7.- Compensaciones y beneficios
2.8.- Administración y liquidación
2.8.- Gestión de talento y del cambio
2.9.- Clima organizacional
2.10.- Área legal
MÓDULO 3 - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.1.- Competitividad de los trabajadores
4.2.- Productividad de los trabajadores
4.3.- Desarrollo de potencialidades y habilidades calificables
4.4.- Manejo de conflictos laborales
4.5.- Atención individual y grupal al trabajador
4.6.- Diseño e implementación de políticas de incentivos
4.7.- Horarios laborales
4.8.- Derechos y deberes laborales
4.9.- Servicio de bienestar laboral
4.10.- Talento y capital humano
MÓDULO 4 - COMPETENCIAS Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
3.1.- Competencias y funciones del psicólogo organizacional
3.2.- Dominio de nuevas tendencias informáticas
3.3.- Estrategias de marketing/psicología del consumidor
3.4.- Oferta de productos y servicios congruentes con necesidades
3.5.- Estrategias de comunicación y publicitarias
3.6.- Rediseño de los procesos productivos/Ingeniería Humana
3.7.- Mejoras en la producción y en los ingresos
3.8.- Trabajo grupal y dinámico
3.9.- El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética
3.10.- Liderazgo, toma de decisiones y poder empresarial
MÓDULO 5 - DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN
5.1.- Macroperspectiva del comportamiento organizacional
5.2.- Comunicación organizacional
5.3.- Liderazgo organizacional
5.4.- Poder y política
5.5.- Equipo directivo
5.6. Estructura organizativa
5.7.- Cargos y desempeños productivos
5.8.- Alianzas estratégicas
5.9.- Imagen corporativa
5.10.- Estrategias humanistas organizacionales
- En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
- Los cursos empiezan el día 10 de cada mes y las plazas son limitadas.
- Una vez el alumno haya adquirido el curso, debe escribir un e-mail a info@eudesuniversitas.es indicando código de compra de APRENDUM, dirección de mail de contacto, teléfono, nombre y apellidos, y en un plazo no superior a 72 h laborables el centro se pondrá en contacto con el alumno para explicarle el proceso de matriculación.
- Dispones de 1 mes de acceso al campus virtual.
- No se admiten devoluciones una vez dado de alta en la plataforma.
- Una vez terminado el curso, recibirás tu Certificación Universitaria expedida por la Universidad Miguel de Cervantes en el plazo de tiempo que tarde la Universidad en tramitarlo.
- Deberás presentar tu certificación en la secretaría de tu Facultad para la convalidación de los créditos ECTS (Sujetos a baremación por titulación y centro)
- En función de la Universidad los créditos ECTS pueden variar. Un credíto puede corresponderse con 25 ó 30 horas lectivas.
- Más información: info@eudesuniversitas.es
Aprendum colabora con Eudes Universitas
La excelencia es la base principal de nuestra oferta formativa. Los cursos (ya sea Máster, Postgrado o Curso Superior), están enfocados a que el alumno pueda compaginar sus estudios con la vida laboral, todo ello pensado para que de manera telemática pueda accede a los contenidos desde cualquier dispositivo o cualquier momento del día.
Eudes Universitas dispone de un Campus virtual verificado por otras instituciones, que contiene todos los recursos necesarios para nuestros alumnos a fin de que puedan estudiar con todas las comodidades que ofrece hoy en días las nuevas tecnologías.
